一般事業主行動計画
社会福祉法人三育福祉会一般事業主行動計画策定
計画期間 令和７年４月１日 ～ 令和１０年３月３１日
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく社会福祉法人 三育福祉会 行動計画
男女ともに全職員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１、 当法人の課題
当法人全体の職員の男女比は女性 69.5％、男性 30.5％であるが、副主任以上の役職者数の男女比は女性 37.5％、男性 62.5％であり、主任以上役職者数になると女性 22.7％男性 77.3％となる。職員全体の男女比に対して、役職者の男女比の割合の低さが顕著である。女性の活躍を推進しなければならないとともに、組織内の多様性を高め、組織対応力へ繋げていきたい。
２、 計画期間 令和７年４月１日 ～ 令和１０年３月３１日
３、 目標と取組内容・実施時期
●目標：主任以上役職者の男女比を現在（令和７年４月１日時点）より10％～15％の間まで上乗せする。
●取組内容
令和７年９月～ 女性職員へのキャリアアンケートやヒアリングによるニーズ把握
令和８年４月～ 外部講師を招いてのロールモデルセミナー研修を実施し、キャリアイメージの形成に繋げる
令和９年４月～ 目標達成度の進捗確認と PDCA サイクルの徹底
令和 7 年 4 月 1 日
社会福祉法人 三育福祉会
理事長 島田 真澄